Jul 23, 2018 · Inilah yang membuat pemerintah akhirnya mengeluarkan peraturan perundangan yang mengatur tentang hak cuti atau libur bagi karyawan. Peraturan ini tertuang dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang Membahas Tentang Ketenagakerjaan. Meski begitu, masih sering ditemukan berbagai aturan perusahaan yang tidak sesuai dengan acuan tersebut.
Perjanjian Kerja/Kontrak Kerja di Indonesia - Gajimu.com Peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan, termasuk UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tidak mengatur boleh-tidaknya perusahaan menahan surat-surat berharga milik karyawan, seperti misalnya ijazah. Penahanan ijazah pekerja/karyawan oleh perusahaan, diperbolehkan, sepanjang memang menjadi kesepakatan antara kedua belah pihak. Panduan Lengkap Perhitungan THR 2020 - woke.id Apr 17, 2020 · Peraturan tersebut berlaku pada seluruh karyawan dengan status kerja apa pun, baik karyawan tetap, karyawan kontrak, atau karyawan paruh waktu. Dalam Permenaker No. 6/2016 Pasal 3 Ayat 1 untuk menghitung besarnya THR diatur sesuai ketetapan sebagai berikut: Masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih : 1 bulan upah. 7 Peraturan Perusahaan Yang Dibenci Karyawan Sep 24, 2018 · Ada beberapa kantor atau perusahaan yang membuat peraturan aneh, seperti tidak boleh memakai poles kuku, cat warna rambut, atau bergaya rambut tertentu. Peraturan perusahaan seharusnya dibuat sewajarnya, seimbang dengan kebebasan mengekspresikan diri yang sesuai dengan job description. 6.Membuat kebijakan tanpa kompensasi atau lembur
Namun, peraturan yang ditetapkan pemerintah soal upah lembur ini sering tidak berjalan seiringan dengan praktik di lapangan. Sebab, ada saja perusahaan yang selalu mencoba berbuat tidak adil ketika menetapkan peraturan jam kerja shift dan menghitung gaji pekerjanya. Salah satunya adalah rumitnya menghitung gaji lembur karyawan. Peraturan perusahaan pt mipacko farrela 2017 May 29, 2017 · PERATURAN PERUSAHAAN PT. MIPACKO FARRELA 2 PERATURAN PERUSAHAAN Menimbang bahwa untuk menghindari terjadinya kesimpang-siuran dalam menetapkan Peraturan Perusahaan di tempat kerja, maka perlu ditetapkan Peraturan Perusahaan TUJUAN Peraturan Perusahaan PT. Mipacko Farrela yang beralamat di Jln. Cara Menghitung Pesangon Karyawan (PHK) Yang Benar d. hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama. Dari penjelasan diatas bisa dilihat bawah bekerja yang sudah mengundurkan diri secara sukarela memang tidak berhak mendapatkan uang pesangon ataupun uang penghargaan, namun dia tetap berhak memperoleh uang penggantian hak. Apakah Sisa Cuti Dapat Diuangkan? Temukan Jawabannya Perusahaan dapat menolak permintaan cuti tersebut, memberikan izin sebagai cuti di luar tanggungan, atau bahkan perusahaan dapat melakukan pemotongan gaji sesuai waktu absen Anda. Pada dasarnya, kebijakan cuti tahunan sangat bergantung pada wewenang perusahaan, karena di dalam UU Nomor 13 tahun 2003 juga disebutkan bahwa pelaksanaan cuti
4 Cara Menghitung Gaji Karyawan (Harian, Prorate, Bulanan ... 4. Perhitungan Gaji Karyawan Masuk Tengah Bulan / Prorata Sesuai Depnaker. Karena kebutuhan yang mendesak, terkadang perusahaan merekrut sekaligus meminta karyawan langsung bekerja di pertengahan bulan. Cara menghitung gaji karyawan yang masuk pertengahan bulan biasa nya disebut dengan metode perhitungan gaji prorata atau hitung proporsional. Contoh Peraturan Tata Tertib Karyawan - Nulislagi.com berikut contoh peraturan tata tertib ini BAB I HARI KERJA DAN WAKTU KERJA Pasal 1 HARI KERJA DAN WAKTU KERJA 1. Hari dan atau jam kerja pegawai berbeda satu dengan lainnya sesuai dengan fungsi atau jabatan pegawai tersebut, namun tidak melebihi 7 jam sehari dan 40 jam seminggu atau 8 jam sehari dan 40 jam seminggu. 2. Aturan dan Cara Menghitung Lembur sesuai Depnaker
SURAT PENGADUAN KE DISNAKER | Advokathandal's Blog
10 Des 2018 Kemenaker menyiapkan layanan pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) secara online. 5 Jun 2017 No ratings yet. JAKARTA, IZIN.co.id – Sebelum merekrut tenaga kerja Indonesia untuk perusahaan Anda, ada beberapa peraturan yang harus 4 Jan 2010 Sesuai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan behwa hubungan contoh menghitung upah lembur dengan hari kerja 5 hari dalam boleh suatu peraturan perusahaan yang belum disahkan oleh DEPNAKER 4 Apr 2020 Berikut ini cara membuat peraturan perusahaan yang baik. Karenanya kali ini akan dibahas terkait peraturan perusahaan yang sesuai dengan kaidah. Peraturan Perusahaan Contoh Peraturan Perusahaan. Kewajiban Dalam peraturan menteri (permen) ini, kepastian hukum pekerja outsourcing menjadi lebih jelas. Perusahaan outsourcing tidak bisa berbuat curang karena di PERATURAN PERUSAHAAN 2020 2022 - iD